重庆海力士本科生待遇,重庆护理本科学校_2009年自考企业文化复习资料第七章

2009年自考企业文化复习资料第六章

  第七章 企业文化扩张

  一、名词解释

  1、企业扩张:就是企业通过资源运营或连锁谋划,实现跳跃式的生长。

  2、企业文化扩张:就是将企业文化作为企业扩张的手段,运用企业文化实现企业扩张。

  3、强势企业文化:指与其他企业文化相比具有显著对照优势的企业文化。

  4、互补式企业文化扩张:指的是扩张企业文化的强势特征并不显著,扩张企业文化与被扩张企业文化之间具有互补特征。

  5、革新性企业文化扩张:指的是扩张企业文化的强势特征对照显著,扩张企业与被扩张企业文化具有显著的优势职位。

  6、一体化企业文化扩张:指的是扩张企业文化的强势特征十分显著,扩张企业文化纯粹行使自己的企业文化举行扩张,通过自己的文化与其他企业(或小我私家)的资源团结,构建与自己的企业文化保持高度一致(一体化)的新兴企业。

  二、选择题

  1、资源扩张构成了企业扩张的本质内容。

  2、强势企业文化指与其他企业文化相比具有显著对照优势的企业文化。

  3、强势文化首先必须是优质企业文化。

  4、优质企业文化具有实实在在的优质企业作为支持。

  5、优质企业文化的尺度:在形式上必须坚持企业文化的认同性、系统性、同一性、唯一性、稳定性和开放性。在内容上必须坚持企业文化的效率性、道德性、公益性、创新性。

  6、企业首脑意识是企业敢于扩张的基础,也体现了企业文化扩张的动力。

  7、互补式企业扩张就是以扩张企业略占主导职位的扩张企业与被扩张企业之间的同等互助。

  8、互补式企业文化扩张具有“同等融合”的形式。

  9、革新性企业文化扩张具有“吞并”的形式。

  10、一体化企业文化扩张具有“复制”的形式。

  三、简答题

  1、简述企业文化扩张与企业文化治理谋划,竞争的关系?

  (1)他们之间存在相互联系:企业治理文化和谋划文化大致包含了企业扩张文化;企业竞争文化包含了企业扩张文化,文化扩张也包含了竞争的寄义。

  (2)他们之间存在相互起别:企业扩张文化不能等同于企业治理文化、谋划文化、竞争文化。企业扩张文化都又自己差别的偏重面,差别的诉求都有自己特殊的要求和作用施展方式。

  2、若何明白企业文化扩张的职位?

  (1)企业扩张是现代企业生长的基本方式

  (2)企业文化是企业扩张的文化保证

  3、强势企业文化的基础建设包罗哪些内容?

  (1)建设优质文化:立足于优质企业文化的尺度,接纳准确的优质企业文化建设

  (2)建立优质企业:立足于优质企业的应有指责,接纳准确的优质企业建立途径

  (3)推广企业形象:正面推广企业形象,竞争展示企业形象

  4、强势企业文化的提升建设包罗哪些内容?

  (1)高度自律的首脑意识:树立企业首脑意识、树立高度自律意识

  (2)绝不屈服的扩张精神:树立企业扩张的精神、树立绝不屈服的精神

  (3)海纳百川的开放胸襟:树立企业开放的胸襟、树立海纳百川的胸襟

2009年自考企业文化复习资料第五章

  5、怎样明白互补式企业文化扩张的基础与形式?

  基础:

  互补式企业文化的基础是互补式企业扩张。

  (1)从扩张企业方面看,扩张企业在互补式企业扩张中略占主导职位

  (2)从被扩张企业方面看,被扩张企业在互补式企业在互补式企业扩张中具有弥补优势职位

  形式:

  互补式企业文化扩张具有“同等融合”的形式。

  (1)扩张企业文化具有微弱的优势职位

  (2)被扩张企业文化具有相对的同等职位

  6、怎样明白革新性企业文化扩张的基础与形式?

  基础:

  革新性企业文化扩张的基础是革新性企业扩张。

  (1)从扩张企业方面看,一类是非优质企业,这类企业之所以能收购吞并其他企业是依附实力;另一类是优质企业,不仅依附实力,海依附自己是优质企业、首脑企业、龙头企业。

  (2)从扩张企业方面看,一类是优质企业,规模小缺乏资金,另一类非优质企业,治理混乱。

  形式:

  革新性企业文化扩张具有“吞并”的形式。

  (1)对于优质企业的革新:将被扩张的优质企业文化革新成类似于扩张企业的优质企业文化,最终到达差别优质企业文化之间的相互融合;仅仅革新被扩张企业文化的基本价值观、使其于扩张企业文化的基本价值观保持一致。

  (2)对于劣质企业的革新:输入和贯彻扩张企业“以人为本”的基本价值观;形成体现扩张企业价值观系统的企业文化氛围。

  7、怎样明白一体化企业文化扩张的基础与形式?

  基础:

  一体化企业文化扩张的基础是一体化的企业扩张。

  (1)从扩张企业方面看,只要能够在品牌、治理模式、营销模式等方面与扩张企业保持一体化,便可以顺遂地进入新的市场。

  (2)从扩张企业方面看,拥有一定的资源认同扩张企业的首脑职位,保持一体化,依附扩张企业的声誉和品牌,以及扩张企业的治理模式、谋划模式等。

  形式:

  一体化企业文化扩张具有“复制”的形式。

  (1)新办企业文化与扩张企业文化必须高度一致。

  (2)新办企业文化与扩张企业文化不能机械一致:新办企业在坚持“复制”的基本原则下,适当思量新办企业所在地域的文化背景,适当采取新办企业所在地域文化背景中的某些因素,经常也是需要的。

  8、海尔的“休克鱼疗法”有何启示,举例说明?

  张瑞敏所谓的吃“休克鱼”,是针对中国企业从计划经济走向市场经济中泛起的实际情况提出来的一种企业吞并方式,其吞并所依赖的手段主要是诸如企业文化、企业品牌、企业治理模式等企业无形资产。

  具体地说,在中国现行的经济体制下,造成了一批休克鱼,这种鱼一方面不是死鱼,由于他们尚有很好地硬件条件,另一方面也不是活鱼,由于他们治理混乱,谋划不善,效益欠好。既然活鱼吃不到,死鱼不能吃,那么就应该吃休克鱼。

?2009年7月自学考试成绩查询汇总

?2009年自学考试报名时间汇总

?2009年自学考试各地政策早知道

?深研教育2009年自考课程查看

更多信息请接见:自学考试频道    自学考试论坛    自学考试博客圈

2009年自考企业文化复习资料第九章

标签